Тренинг Президента корпорации Тяньши 1-2 мая 2011 года в Киеве

Мне посчастливилось в числе около 2000 дистрибьюторов Тяньши, которые произвели ежемесячную закупку продукции на свой № в сумме не менее 1200 pv, попасть на тренинг одного из самых успешных бизнесменов планеты – Президента межнациональной корпорации Тяньши Ли Цзиньюаня.
Тренинг проходил во второй день юбилейной конференции корпорации Тяньши в Киеве "Легендарные 10 лет - величайший путь в будущее"
Девиз тренинга "Изменимся и победим!"
Выйдя на сцену Президент Ли задал залу три вопроса:
1. Хотите ли вы изменить свою жизнь? Сколько у вас людей в структуре – 10000 или 1000? Решите, как вы будете ими управлять!
2. Постоянно ли вы учитесь новому, на сколько вы хотите учиться новому? Нужно всегда отделять успешные модели действий от ошибочных моделей и решительно отвергать ошибочные.
3. Поднимите руку, кто имеет ежемесячный доход 10000 долларов. Я вижу, что такие доходы только у Львов! А 100 тысяч долларов? Нет никого!

Значит, вы работаете бестолково. Можно назвать цели и 1 миллион, и 10 миллионов долларов. А у нас цель - 100 миллионов долларов! Кто хочет столько? В зале вырос лес рук. Вижу: хотят все!
А кто хочет делать дурные поступки, нарушать закон? Никто!

Я хочу рассказать вам свою историю, передать свой реальный опыт, который я сам пережил и надеюсь, что это будет полезно всем вам. Я рад поделиться этим с вами, моими близким людьми и друзьями, почти родственниками!

До 1995 года я был одинок в делах, но у меня были идеи достижения успеха в жизни. Я переехал из Чжанджоу в Тяньдзинь, чтобы найти высокотехнологичный проект для вложения денег. Я привлек около 10 человек и организовал фирму, где эти люди осуществляли руководство. Нас было семеро, 6 бамбуковых шестов для разметки территории и один железный котел для приготовления пищи. Мы приехали на место строительства, забили бамбуковые шесты и начали работать.

Задумайтесь над тем, что за каждым из вас - ваша структура, ваши единомышленники! А я был один, я привлек незнакомых мне людей.

Почему они прошли за мной? У меня были: мечта, стратегия и цель. Я видел перспективу и хорошо прогнозировал. Я имел четкий план: ближайшие действия, средние и отдаленные цели. У меня было вдохновение и энтузиазм. Я умел организовывать людей в группы и согласовывать их деятельность. И я мог принимать решения, когда это было нужно!

Вы тоже должны уметь согласовывать свою деятельность с другими людьми и хорошо с ними контактировать! Нужно уметь доводить цели до людей! Притягательность чисто человеческая определяется правдивостью и справедливостью. Люди должны вам доверять и планировать свои действия к достижению успеха. Покажите пример успешности, и люди пойдут за вами!

Нужно проявлять решительность при принятии решений. Ситуации бывают разные. Нужно отсеивать полезные и отрицательные явления, делать это решительно и постоянно. Какие бы у вас ни были хорошие личные данные и отличные шансы, если вы не можете принять решение, успеха не будет! И вы упустите возможности. Я надеюсь, что все новое и весь мой опыт вы примете и измените свою жизнь.

Вы должны иметь четко сформулированные стратегические цели. После этого нужно выделить в своей структуре ключевых людей, которые будут вести структуру за собой. Это группа, имеющая опыт.
Вы должны анализировать их поступки и их скрытую мотивацию, учитывать это, чтобы эта группа была единой командой.

Каждый месяц по объему своей структуры нужно производить анализ, выделяя людей, которые лучше работают. Их нужно привлекать делиться опытом с остальными.

Негативный опыт тоже не нужно замалчивать, для того чтобы он не повторялся. Тогда ваши результаты будут улучшаться, и вы добьетесь своих целей.
Люди увидят ваш успех и примут ваши цели как свои и будут больше вам верить.

Уделяйте внимание своему имиджу, чтобы люди шли за вами!
Когда вы общаетесь с людьми нужно не жаловаться, а решать проблемы. Жалобы отталкивают людей, и степень их доверия к вам будет падать!
Пессимизм убивает великие дела в зародыше! Нужно всегда подходить к делам с оптимизмом, с солнечной стороны!
Любые религии все плохое хранят в своей душе, а к людям поворачиваются со светлыми чувствами.

Если вы научитесь всему этому, богатство придет к вам само! И миллион долларов станет казаться вам всего лишь одной из струек в дожде.
Если вы хотите иметь миллион долларов, стремитесь к совершенствованию знаний и навыков, так как все, что мы знаем и умеем – это очень мало.

Нельзя гордиться собой. Каждый день нужно начинать с нуля, как в первый раз.
Даже и заработав первый миллион, нужно продолжать учиться, иначе вы все потеряете!
И мужчины и женщины должны сформировать в себе определенный набор нравственных качеств.

Мужчины: отвага, верность, снисходительность. Не зацикливаться на мелочах, а отпускать их от себя.
Если вы не щедрый и не великодушный, не отважный, а мелочный и жадный, вам не удастся изменить свою жизнь!
Мелочный человек по определению неуспешен, так как он зацепляется за мелочи, они отвлекают его от главного и отбирают энергию и силы.
Мелочный придирчивый человек зацикливается на мелочах, он болтлив и выдвигает к людям невыполнимые требования. У него никогда не будет команды, так как мелкая душа - это препятствие на пути к успеху.

Женщины: душевные, щедрые, великодушные, добрые и отважные. Они должны уметь обобщать события и извлекать из них опыт. Нельзя быть мелочной, придирчивой и ворчливой. Нельзя вести себя, как деревенская тетка, только что приехавшая из деревни! Если вы не можете обеспечить в себе все это, у вас один путь: в домохозяйки.

Если вы ставите большие цели и мыслите масштабно, то вы должны имеет бизнес-мышление, хорошее управление и хороший сервис.
Самое важное - утонченный сервис. Вы должны овладеть психологией человека. Как хороший портной снимает точные до миллиметра мерки, так и вы должны вымерять психологию клиента и вложить все свои силы, чтобы оказать ему максимальные услуги.
Если вы поймете потребности клиента и найдете способ их удовлетворить, он пойдет дальше за вами.

Управление. Приведу такой пример: представьте, что у вас есть 10000 тарелок. Если вы не будете за ними ухаживать, то через несколько лет они побьются и придут в негодность. А если правильно управлять ими (ухаживать), то они прослужат вам еще много-много лет. Со временем их цена вырастет, так как они станут антикварными.
Общие принципы управления тарелками и вашими структурами очень похожи.
Если бы все 10000 человек в вашей структуре были эффективными, то благодаря маркетинг-плану Тяньши, вы бы имели доход несколько десятков миллионов долларов!
Из трех свойств наиболее важно бизнес-мышление. Вы сможете эффективно управлять своей структурой, если у вас будет активная группа и все необходимые личные качества. Это отправной пункт для успеха и богатства.

Бизнес-мышление - очень важный фактор!
Допустим, есть предприятие с 10000 человек, которое не дает прибыли, то есть работает в ноль. И вас назначают его директором. Если вы оставите все по старому, результат тоже будет нулевым. Если же вы будете иметь перспективный план развития и организации системы управления, а также утонченный сервис, прибыль обеспечена.

Нужно привлекать к работе эффективных людей. С ними нужно постоянно общаться и доносить до них стратегические цели, чтобы они поняли эти цели, чтобы стремление к достижению целей было единым, чтобы был единая и сплоченная команда.
Зная перспективы, нужно правильно распределять обязанности: стратегический человек не должен заниматься мелочами, ими должны заниматься люди более низкого уровня управления.

Прощайте мелкие огрехи и хвалите за успехи, но не будьте придирчивы!
Ошибки нужно разъяснить и научить, как делать правильно. Но не бесконечно! Если человек не соответствует, его нужно убрать и поручить его обязанности другому.
Если человек перспективный, смелый и решительный, дайте ему перспективу!
Решение нужно принимать быстро.

Нужно обладать твердым характером, решительностью и стойкостью. Нужно преодолевать трудности и не сворачивать с выбранного пути.
Стойкость в целях - это очень важно. Если вы не видите успех на своем месте и начнете менять места, успеха не будет нигде. Те, кто скачет с места на место, не имеет шансов нигде.
Нужно быть стойким и терпеливым, тогда вас заметят. Для любого результата нужен срок.

Сетевой бизнес строится благодаря структурам, людям. Сетевой бизнес требует доверия людей.
Чем доверие выше, тем выше бизнес и капитал!
Вера людей в вас – изначальная инвестиция в бизнес. Достичь этого очень просто: вера формируется на основании ваших поступков.
Самое важное - результат, как итог ваших действий.
Сила и время у человека ограничены. Поэтому, сделав правильный выбор, вложите в него всю свою энергию и силы, не отступая. Настойчивость и терпение - это залог победы!
Нужно уметь не жалеть во всем. То есть отбросьте мелкие дела, отпустите от себя препятствия. Нужно испытывать благодарность за то, что у вас есть.
Если человек скупой и материально и духовно, он не видит перспектив и никогда не достигнет успехов.
Например, я не накапливаю деньги. У меня есть стратегия, мечта, перспективы. Я вкладываю деньги в новые проекты, которые будут полезны и дадут новый толчок для людей, которые пошли за мной.
Этот подход говорит о щедрости, великодушии и отваге.

Для своей структуры нужно ничего не жалеть. Нужно вкладывать время и душевные силы. Это обеспечит взаимную благодарность. Ведь любой результат пропорционален нашему вкладу!
Если у вас все это есть, вы будете привлекательны и получите личный рост.
Если люди будут видеть, что вы ответственный человек, даже при отсутствии в данный момент условий для реализации планов, они пойдут за вами!
Именно так я действовал сам. Помните, все начиналось с шести бамбуковых шестов, железного котла для пищи и семи человек...
Мне никто не верил, многие мне мешали. Но я их не слушал и не сворачивал со своего пути. Шаг за шагом я добивался целей.
Мой бизнес развивается всего 16 лет.
На основе своего опыта я сформировал новые цели. Я планирую привлечение специалистов мирового уровня.
И если вы поймете и примете эти цели, мы добьемся их обязательно!

Я со всей ответственностью обещаю, что буду вести вас по пути достижения этих целей!
Если вы будете реализовывать все те принципы, о которых я сегодня говорил, и не будете отступать от цели, вы сможете изменить свою жизнь и создать условия для последующих поколений!

Время идет быстро, я должен ехать в аэропорт. Лечу в Индонезию. Мне жаль расставаться с вами, но я должен помогать развитию корпорации в разных точках Земли.
Я говорил о переменах с администрацией компании Тяньши в Украине, с господином Ян У – генеральным директором компании в Украине. Думаю, что людей на мероприятии в 2012 году будет больше, чем в этом.